MARKETING

À l’époque de l’avènement des réseaux sociaux, le CV classique, qu’il soit envoyé ou imprimé par courriel en format PDF ou Word, résiste toujours auprès des recruteurs. Ce document, codifié, regroupant les expériences professionnelles et les formations d’une personne, a subi une évolution dans le temps. Le « CV 2010 » évidemment multicanal, c’est -à- dire adapté aux différents médias tels que : papier, job boards, web, réseaux sociaux, et d’autres.

Le marché d’emploi est devenu un réel champ de bataille. Pour remporter un boulot, il faudrait oser s’imposer, se vaincre, avoir une envie de gagner là où les autres perdront, parce que, pour chaque place, il n’y a qu’un gagnant. Actuellement, il faut utiliser les outils du marketing pour perfectionner sa recherche du travail. Comparons, le marketing et le recrutement : dans le marketing, l’achat est avant tout visuel où la qualité ne se juge qu’après la consommation et en recrutement, c’est pareil où la qualité du candidat ne peut s’évaluer qu’une fois
« consommé », quand il est au travail. Le Curriculum Vitae doit être considéré comme une pub qui vous permettra de vous vendre, autrement dit, permettant d’obtenir un emploi souhaité.

Quelques conseils pour la rédaction d’un CV efficace et attractif.

1. Tout sur une page : votre CV devrait être absolument ordonné
   ( pour que le recruteur ne réfléchisse pas pour le comprendre).
2. Il faudrait choisir et utiliser un trait de caractère que vous désirez que le recruteur retienne de vous
   (par exemple, la couleur ou soulignement).
3. CV devrait être compléter avec des détails, des facteurs intéressant votre recruteur.
4. En idéal, un bon CV est un équilibre entre une offre c’est dons vos compétences et une demande, ce sont celle de l’entreprise.
5. Ainsi, il faudrait adapter et modifier la lettre de motivation pour qu’elle corresponde à ces qualités.

Pour obtenir un job, il est nécessaire aujourd’hui de structurer et de promouvoir sa marque personnelle pour se différencier, être crédible et visible dans son domaine.

Source : Patrick Hurbain, « Pour postuler, soignez votre image», Ref,références ,pp.6-12.